Vanaf 1 juli 2025 veranderden de regels rond het overdragen van het commissieloon bij wijziging van tussenpersoon. Dit is het gevolg van de wet van 9 oktober 2023. De vernieuwde FAQ geeft je een helder overzicht van de nieuwe spelregels.
Wijziging regeling “bericht van wijziging van tussenpersoon” vanaf 1 juli 2025
Assuralia en de drie federaties FVF-Feprabel-Becobra stonden destijds aan de wieg van een belangrijke innovatie binnen de makelarij nl. het ondertekenen van een protocol inzake het invoeren van een toen ‘nieuw’ systeem betreffende wijziging van tussenpersoon door een klant, in voege sinds 8 oktober 2014 en ondertussen in de praktijk een meer dan vertrouwd gebruik. Evenwel hebben de nieuwe opzeggingsregels welke in voege zijn sinds 01.10.2024 dit systeem aan een herziening onderworpen waarbij ook FVF mee de pen vasthield.
We bezorgen jou hieronder de sectorafgesproken communicatie over de gewijzigde regeling rond het ‘bericht van wijziging van tussenpersoon’, samen met de vernieuwde FAQ die sinds 1 juli 2025 van kracht is.
Concreet maken de aangebrachte wijzigingen het mogelijk een onderscheid te maken tussen:
- Overeenkomsten onderworpen aan de nieuwe wettelijke termijn van twee maanden om zich te verzetten tegen de stilzwijgende verlenging:
Als je het bericht minstens twee maanden vóór de hoofdvervaldag van de overeenkomst hebt verstuurd, wordt het recht op het commissieloon op die vervaldatum overgedragen aan de nieuwe tussenpersoon.
Let op: in overeenstemming met de specifieke regels over de toepassing in de tijd van de wet van 9 oktober 2023, geldt deze nieuwe termijn van twee maanden voor contracten die zijn afgesloten of stilzwijgend verlengd sinds 1 oktober 2024. - Overeenkomsten die niet onder deze wettelijke termijn van twee maanden vallen om zich tegen de stilzwijgende verlenging te verzetten:
Voor arbeidsongevallenverzekeringen is de termijn drie maanden. Voor andere specifieke domeinen bepaalt de contractuele vrijheid van de partijen de termijn om je te verzetten tegen een stilzwijgende verlenging. In de praktijk is dit meestal ook drie maanden.
In deze gevallen moet je het bericht van wijziging van tussenpersoon dus minstens drie maanden vóór de hoofdvervaldag van de overeenkomst naar de verzekeraar sturen om het recht op het commissieloon op de vervaldatum aan de nieuwe tussenpersoon over te dragen op de vervaldatum. - Gezondheidsverzekeringen:
Voor gezondheidsverzekeringen gelden dezelfde regels als voor de overeenkomsten die niet onder de wettelijke termijn van twee maanden vallen om zich tegen de stilzwijgende verlening te verzetten.